女职工合同到期怎么续签

女职工合同到期可续签，无需提前通知，一个月内办理即可。依据《劳动合同法》，若用人单位未及时续签，超过一个月将支付二倍工资。未及时处理可能导致劳动关系不明确，产生纠纷及经济损失。
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女职工合同到期，应续签。具体操作：1. 提前与用人单位沟通，明确续签意向；2. 协商一致后，在合同期满前办理续签手续；3. 如用人单位未主动提出续签，女职工可主动提醒并协商；4. 若形成事实劳动关系，应依据《劳动合同法》维护自身权益，要求用人单位支付二倍工资或补签劳动合同。
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女职工合同到期续签，常见方式为协商一致后办理手续。选择处理方式时，应确保在合同期满前与用人单位沟通，达成一致后及时续签，避免形成事实劳动关系而带来不必要的法律风险。