传媒公司签了合同但未工作满期就离职，我需要
瑞安市律师网
2025-04-26
合同未到期离职，一般不需承担违约金。依据《劳动合同法》，仅专项培训服务期和禁业限制可约定违约金，其他情况不得约定。若公司强制要求，可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不需违约金。操作：1.与公司沟通，说明离职原因，争取理解；2.如公司坚持要求违约金，查阅合同，确认是否有法律依据；3.若无法协商，准备证据，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
上一篇：居民养老保险一年交两次是否可行？
下一篇：暂无 了