不按时发放工资,可以要求赔偿吗?

不按时发放工资，劳动者可以要求赔偿。根据《劳动法》等相关规定，不按时支付工资，劳动者有权要求加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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不按时发工资可要求赔偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确工资发放时间，要求按时支付；2. 若沟通无果，向当地劳动保障行政部门投诉，提供工资未按时发放的证据；3. 如投诉后仍未解决，准备相关材料，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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不按时发放工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商；协商不成，向劳动保障行政部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。