精神病人被单位辞退是否合法？
瑞安市律师网
2025-06-01
精神病人被单位辞退需视情况而定。依据《劳动合同法》，劳动者患病应给医疗期，医疗期满不能工作可解除，但需支付经济补偿金。不及时处理可能引发劳动争议，影响单位声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病人被辞退需妥善处理。具体操作：1.与单位沟通，了解辞退原因，提出医疗期及经济补偿要求；2.若沟通无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理精神病人被辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商或申请调解，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了