公司未按平均工资缴纳社保怎么赔偿

公司未足额缴纳社保，员工有权要求赔偿。依据《社会保险法》，公司需按员工实际工资缴纳社保，未足额缴纳属违法行为，可能导致员工社保待遇受损，严重时影响退休养老金等。
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公司未足额缴社保，员工应维权。操作如下：1. 收集工资单、社保缴纳记录等证据；2. 尝试与公司沟通，要求补缴并赔偿；3. 若公司拒绝，向劳动保障部门提交投诉材料，并附上证据；4. 跟进处理进度，必要时寻求法律援助。
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对公司未足额缴纳社保，员工可选择投诉或协商。建议先与公司沟通协商，要求补缴并赔偿；若协商无果，再向劳动保障部门投诉，以法律手段维护权益。