但养老保险是95年开始交的，那两年工龄算吗？

92年的工作档案对工龄计算有影响，需结合具体情况分析。分析：工龄的计算通常与职工的实际工作年限相关。在92年有工作档案但养老保险95年才开始交的情况下，工龄是否计算需考虑当时的法律法规、单位政策以及劳动合同等因素。若当时法律或单位规定工作即计算工龄，则那两年可能计入；反之则不计入。提醒：若工龄问题影响到您的退休金或其他福利待遇，且单位或相关部门不予认可，表明问题较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类工龄问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择方式：-若与单位沟通顺畅，可先尝试协商；-若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；-对仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1.协商：与单位人事部门沟通，提供92年的工作档案作为依据，要求单位确认那两年工龄。2.调解与仲裁：向劳动仲裁委员会提交申请，附上工作档案、劳动合同等相关证据，请求调解或仲裁确认工龄。3.诉讼：若仲裁结果不符合预期，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如工作档案、工资单、同事证言等，以证明那两年确实在工作并应计入工龄。在诉讼过程中，遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。