遭遇老板性骚扰，想要离职该如何操作？
瑞安市律师网
2025-06-12
您可以依法离职并追究老板责任。老板性骚扰需承担侵权责任，依据《民法典》等相关法律，不及时处理可能导致您权益持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为协商离职或提起民事诉讼。可先与老板协商离职，协商不成则向法院提起民事诉讼，要求赔偿。选择方式时，应考虑证据是否充分及自身安全。
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