单位填错档案我应该怎么办呢

单位填错档案，可先与单位沟通要求更正，必要时可寻求法律途径。分析说明：单位填错档案可能对你的个人权益造成影响，如影响晋升、退休待遇等。从法律角度看，单位有义务准确记录员工档案。若沟通无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。提醒：若单位拒绝更正且对你造成实际损害，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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常见处理方式：从法律角度，处理单位填错档案问题，常见方式有与单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁、提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁相对快捷，而诉讼则更具法律效力。
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具体操作：1. 与单位协商：明确档案错误内容，提出更正要求，并保留沟通记录。若单位同意更正，应确保更正后的档案准确无误。2. 劳动仲裁：准备相关证据（如错误档案复印件、沟通记录等），向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解，争取合理权益。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼前需收集充分证据，聘请律师代理，确保诉讼过程顺利进行。诉讼期间，应遵守法庭规则，积极参与庭审。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为合法合规。