关于国企与民企合资企业，是否被视为国家工作人员的问题

合同制员工是否视为国家工作人员，需看其是否从事公务。依据《刑法》等相关法律，从事公务的合同工属国家工作人员，否则不是。未明确身份可能导致权责不清，影响企业管理及员工权益。
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合同工是否国家工作人员，看职责。从事公务，如管理、监督，则是；从事劳务，则不是。具体操作：1.明确员工工作职责；2.根据职责性质判断身份；3.依据判断结果适用相应法律法规。
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合同制员工身份判定常见方式为看其是否从事公务。若从事管理、监督等公务活动，则视为国家工作人员；若从事一般劳务，则不属于。选择判断依据时，应重点考虑其工作职责性质。