我在工伤认定还没下来,被公司辞退了,我单位给我交社保的,我可以向公司要赔偿吗?

您可以向公司要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司若违法解除，需支付赔偿金，通常为经济补偿金的2倍。若工伤成立，还需支付工伤待遇。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿和工伤待遇。
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您可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。若公司违法解除，选择赔偿金更为合适，金额为经济补偿金的2倍；同时应关注工伤认定结果，以便要求工伤待遇。具体选择需根据工伤认定情况和公司解除合同的合法性来决定。
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可以要求赔偿。操作如下：1. 确认工伤认定进度，若已认定工伤，保留相关证据；2. 与公司协商，要求支付经济补偿金或赔偿金，以及工伤待遇；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益；4. 必要时，可诉诸法院，确保获得公正裁决。