养老金因公司破产而中断，现在想补交有哪些途径？

养老金补交可通过社保局、劳动仲裁或法院途径解决。分析：公司破产导致养老金中断，涉及员工权益保障。根据劳动法和社会保障法，员工有权要求公司或破产管理人补缴社保费用。若公司无法履行，可向社保局申请个人补缴，或提起劳动仲裁、诉讼要求赔偿。提醒：若养老金中断时间较长，且公司破产清算无足够资产补偿，表明问题严重，应及时咨询律师寻求法律救济。
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具体操作：1.社保局途径：携带身份证、社保卡及公司破产证明等材料，前往当地社保局咨询个人补缴政策，按流程办理补缴手续。2.劳动仲裁途径：收集工资条、社保缴纳记录、公司破产公告等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司或破产管理人补缴养老金及滞纳金。3.法院诉讼途径：若劳动仲裁未获满意结果，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，据理力争，争取法院支持补缴养老金的诉求。同时，关注公司破产清算进展，以便在资产分配时获得优先受偿。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金补交问题主要有三种途径：一是向当地社保局咨询并申请个人补缴；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司或破产管理人补缴；三是向法院提起诉讼，通过司法程序维权。选择方式时，应综合考虑时间成本、证据收集难易及预期效果。社保局途径较为直接，但可能需个人承担部分费用；劳动仲裁和诉讼则需准备充分证据，但可能获得更全面赔偿。