车间关闭后员工不愿调岗，应首先协商处理。依据《劳动合同法》，变更岗位需双方协商一致，否则单位不能擅自变更。若强行调岗，可能导致员工离职、提起劳动仲裁等严重后果，影响企业稳定运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿调岗需协商。具体操作：1.与员工深入沟通，了解其顾虑，提供合理的岗位选择；2.若协商无果，向员工说明公司政策，并建议其考虑调解；3.在法律框架内，若员工仍拒绝，可考虑解除劳动关系并依法给予补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不愿调岗的常见方式有协商、调解和依法处理。应优先选择协商，通过沟通达成共识；协商不成时，可申请劳动调解委员会调解；若仍无法解决，则需依据相关法律法规依法处理，确保双方权益。
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