未按口头约定发工资,劳动者有权要求足额支付。依据《劳动合同法》等,工资应按约定支付,否则劳动者可申请支付令或投诉至劳动监察部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理未按约定发工资,常见方式有申请支付令或投诉劳动监察。选择时,若希望快速解决且证据确凿,可申请支付令;若需官方介入调查处理,则选择投诉劳动监察部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未按约定发工资可这样处理:1. 申请支付令:准备工资约定证据,向当地法院提出申请,要求用人单位支付。2. 投诉劳动监察:携带相关证据,向劳动监察部门投诉,由行政部门责令用人单位限期支付。
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