犯罪嫌疑人已经出狱了，目前在上班?

针对“犯罪嫌疑人已经出狱了，目前在上班”这一情况，刑满释放人员享有平等的就业权利，其合法就业受法律保护。
如果刑满释放人员从事的是普通行业工作，且未被法律明确禁止从业，则其就业行为合法有效，用人单位不得因其曾犯罪记录而歧视或非法解除劳动关系。若刑满释放人员所从事的工作属于法律、行政法规规定的禁止从业范围（如公务员、律师、教师等特定职业），则其就业行为可能因违反法律强制性规定而无效，用人单位需承担相应法律责任。若用人单位在招聘时已明知其犯罪记录，且该记录与工作岗位无直接关联，仍自愿与其建立劳动关系，则双方的劳动合同受法律保护，任何一方不得随意违约。
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“犯罪嫌疑人已经出狱了，目前在上班”涉及刑满释放人员的就业权问题，其法律依据主要为《中华人民共和国监狱法》。
《中华人民共和国监狱法》第三十八条规定：“刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。”第三十九条规定：“刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。”第四十条规定：“罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯收受物品和钱款，应当经监狱批准、检查。”其中第三十八条明确了刑满释放人员与其他公民在权利上的平等性，就业权作为公民基本权利之一，自然包含在内。因此，“犯罪嫌疑人已经出狱了，目前在上班”的情况中，只要其从事的工作未违反法律对特定职业的禁止性规定，其就业行为就是合法的，任何单位和个人不得歧视。