如果公司要求员工一周七天连续工作，该如何进

公司要求员工一周七天工作可投诉至劳动监察部门。依据《劳动法》，用人单位不得延长劳动者工作时间超出法定标准，否则将面临警告、罚款等处罚。长期过度工作严重影响员工健康，可能导致身体疾病及心理问题。
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公司要求违规可投诉。操作：1.收集加班证据，如工时记录；2.尝试与公司沟通，表达合理诉求；3.若公司不改正，向劳动监察部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4.跟进处理结果，必要时寻求法律援助。
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针对公司违规要求，可首先尝试与公司协商；若无果，则向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、公司的态度及自身权益保护的需要。