提前一月提交辞职信，公司回应需要排队等待离

公司要求排队离职违法，劳动者有权依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知即可解除，若公司存在违规，劳动者可单方面解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结算。
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对此情况，劳动者可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。若公司态度良好，可尝试协商；若协商无果，且公司存在违法行为，则应投诉或仲裁以维护自身权益。
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公司要排队离职可应对如下：1.与公司协商，明确表达离职意愿及法律依据，要求按法律规定办理离职手续。2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提交辞职信及公司回应作为证据。3.如问题仍未解决，可准备相关材料提起劳动仲裁，通过法律途径维护离职权利。