实习生被公司解雇却未收到工资，应如何处理？

实习生被解雇未收到工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令和赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及后续就业。
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处理此问题常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可起诉。
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实习生被解雇未收工资，可这样处理：1.与公司协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门举报，提供劳动合同等证据；3.若举报未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身合法权益。