还是暑期工作，法定假日都有三倍薪资吗？

法定假日确实有三倍薪资。依据《劳动法》，法定假日工资按三倍计算，且即便不上班，用人单位也需支付工资，因为是带薪休息日。不及时支付，将违反法律规定，可能面临劳动仲裁和罚款。
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法定假日薪资问题，常见处理方式是查阅劳动合同并与雇主沟通确认。若合同明确，则按合同执行；若不明确，可与雇主协商或咨询劳动部门，以确保权益得到保障。
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法定假日三倍薪资。操作：1.查阅劳动合同，确认薪资条款；2.与雇主沟通，确保理解一致；3.如遇争议，保存证据，申请劳动仲裁；4.也可咨询劳动部门，了解详细规定。