公司倒闭时，劳务派遣工年限一般无赔偿，但派遣单位倒闭则需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，派遣单位倒闭时，需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，且影响后续就业权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭，劳务派遣工年限问题，处理方式依情况而定。若公司倒闭，劳务派遣工应返回派遣单位；若派遣单位倒闭，则根据《劳动合同法》规定，按工作年限给予经济补偿。选择处理方式时，需明确责任主体，即倒闭的是用工单位还是派遣单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭，劳务派遣工年限处理分情况。1.若用工单位倒闭，劳务派遣工应被送回派遣单位，无额外赔偿。此时需与派遣单位确认后续工作安排。2.若派遣单位倒闭，根据《劳动合同法》，应按工作年限给予经济补偿。劳动者需保留好相关证据，如合同、工资单等，以便申请赔偿。及时与派遣单位或相关部门联系，确保自身权益得到保障。
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