公司要求我因家庭因素每月出差21天，我该如何拒

您可以依法拒绝不合理的出差要求。依据《劳动法》等相关规定，员工有权拒绝超出合理范围的工作安排。若公司强制要求，可能构成劳动争议。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
拒绝不合理出差。操作：1.与公司HR或上级沟通，说明家庭情况，请求调整出差安排；2.若沟通无果，收集证据，如出差要求邮件、家庭情况证明等；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以与公司协商或提起劳动争议仲裁来拒绝。先尝试与公司沟通，表达家庭因素及出差的不便；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决。