农民工恶意讨薪公司怎么办

公司应依法应对农民工讨薪，避免恶意拖欠。依据《劳动法》等，拖欠工资需承担法律责任，可能导致罚款、赔偿及声誉损失。若不及时处理，可能引发群体事件，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司面对农民工讨薪，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与农民工协商，协商不成可寻求劳动行政部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工恶意讨薪，公司应：1. 核实情况，若确存拖欠，立即支付；2. 若农民工要求不合理，拒绝并说明；3. 协商不成，向劳动行政部门求助调解；4. 调解无果，申请劳动仲裁；5. 仲裁不服，依法起诉，维护公司权益。