公司突然取消年终奖怎么办

公司突然取消年终奖，若违法，劳动者有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖属用人单位规章制度规定范畴，若用人单位无故取消，则违反劳动法规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和信任度。
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对公司取消年终奖，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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公司取消年终奖，应对如下：1. 与公司沟通，了解原因，尝试协商；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3. 也可选择向调解组织申请调解，达成和解；4. 如调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。