一直未签合同，也没有社保医保，我应该得到哪些赔偿？

您应得到社保补缴及可能的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，未缴社保应补缴，若因此辞职，单位还需支付经济补偿金。长期不处理可能导致权益受损，无法享受社保待遇及获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求补缴社保并支付相关赔偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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常见处理方式为要求单位补缴社保、支付二倍工资及经济补偿金。选择时需考虑个人实际情况，如是否继续工作、单位态度等，决定是协商、投诉还是诉讼。