适应期公司未发工资怎么处理

适应期公司未发工资，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与单位协商，投诉至劳动行政部门，或申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及职业发展。
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公司适应期未发工资，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 也可申请调解，通过第三方寻求解决方案；4. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。
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处理适应期公司未发工资，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。