老板隐瞒工作报酬，员工该如何处理？

老板隐瞒工作报酬，员工应积极维权。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令限期支付，逾期还需加付赔偿金。不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至面临赔偿金的风险。
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老板隐瞒报酬，员工可：1.先与老板沟通协商，要求支付；2.沟通无果则向劳动行政部门举报，请求介入调查；3.若行政调解无效，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁仍不解决，可直接向法院起诉，申请强制执行。
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对老板隐瞒工作报酬，员工常见的处理方式有：举报至劳动行政部门、申请劳动仲裁、起诉申请支付令。选择时应考虑效率与专业性，举报快速但可能缺乏后续保障；仲裁较正式，适用于有具体证据的情况；起诉最直接，适用于仲裁无果时。