公司强制50岁女管理岗退休合法，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。女员工年满五十周岁且工龄满十年，公司可依法要求其退休。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司正常运营及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制退休的常见处理方式为协商或诉讼。应先与员工协商，解释退休政策；协商不成时，员工可提起劳动仲裁或诉讼，依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》维护权益。选择方式需考虑员工意愿、公司规定及法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制退休应处理。操作如下：1. 与员工沟通，明确退休政策依据；2. 若员工有异议，提供法律咨询途径；3. 协商不成，指导员工准备劳动仲裁材料；4. 必要时，协助员工提起诉讼，确保合法退休。
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