一月份离职仍可休当年年假。依据《劳动法》等相关规定，提出离职的劳动者仍可在30天通知期内享受年假，未休年假是劳动者的合法权益。不及时休假可能导致年假权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前年假处理方式多样。可协商休假或补偿。若时间允许，建议优先休假；若时间紧迫或无法协商，可考虑折算为工资补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前可休年假。操作如下：1. 查看剩余年假天数；2. 与单位协商休假时间；3. 如无法休假，协商年假折算为工资或其他补偿；4. 确保离职前年假问题得到妥善处理。
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