离职报告应该提前多少天提交？

离职报告应提前30天提交。根据《劳动合同法》，员工离职需提前三十天通知企业，否则不当离职可能需赔偿企业损失，这是对企业权益的保护。未及时通知可能造成企业运营障碍或经济损失。
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离职需提前30天。操作：1.书面撰写离职报告，明确离职意向及时间；2.与上级或人事部门沟通，确认离职事宜；3.按约定时间完成交接工作，确保不影响企业运营；4.办理离职手续，领取相关证明。若协商一致，可缩短通知期。
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离职常见处理方式为提前30天书面通知。若双方协商一致，也可提前办理离职手续。选择时需考虑企业运营需要及个人职业规划，确保平稳过渡。