双倍赔偿适用于用人单位违法辞退员工。依据《劳动合同法》，违法解除或终止合同需双倍赔偿，按工作年限计。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞退双倍赔偿的常见方式有协商和诉讼。应优先选择协商，快速解决且成本低；协商不成时，可通过法律途径诉讼解决，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退双倍赔偿按《劳动合同法》。操作：1.确认辞退是否违法；2.若违法，与用人单位协商赔偿；3.协商无果，收集证据，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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