自离通常无赔偿，但用人单位有过错时需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，若单位未缴社保、规章违法或损害劳动者权益等，应支付赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离赔偿问题需视情况而定。若用人单位无过错，劳动者通常无赔偿；若用人单位有过错，如未缴社保等，劳动者可要求经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离赔偿视情况。若单位无错，无需赔偿；若有过错，如未缴社保，可要求补偿。具体操作：1. 确认单位是否有过错；2. 若有，收集证据；3. 与单位协商或申请劳动仲裁；4. 根据裁决结果决定是否起诉。
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